【岗位职责】

岗位职责：

1、制定、实施公司人力资源战略规划，将人力资源战略目标分解到各相关部门，并协助制定实施计划；

2、研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、制定和完善各项人力资源管理制度，并组织实施；

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

7、制定计划及政策，并组织实施培训工作；

8、塑造、维护、发展和传播企业文化，促进企业文化建设；

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、3年以上人力资源相关工作经验；

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战相关模块具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、 对人及组织变化敏感，具有较快的反应能力；

8、具有较强的判断、决策、计划与执行能力；

9、良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；

10、良好的口头及书面表达能力。

联系人：叶先生    联系电话：13982298355（同微信）

【岗位职责】

1、根据公司要求参与海外市场的考察；

2、负责海外市场商务谈判的现场翻译工作；

3、负责公司海外客户资料、邮件、合同等文书的翻译；

【任职要求】

1、本科及以上在校学生，专业不限（国际贸易、英语专业优先），扎实的中、英文功底；

2、全面的英语听说读写能力，能根据公司要求安排海外出境工作时间（通常3-10天/次）；

3、具备海外出差能力，有出入境记录者优先；

4、熟练使用各种办公软件；

5、外向活泼，善于沟通交流，形象气质佳；

6、工作认真细致，良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心，身体素质好，热爱翻译事业；

【薪资福利】

1、公司提供出国机会及出国产生的机票、签证、食宿等差旅费用；

2、优先考虑毕业后公司国际贸易相关工作岗位；

3、海外出差日薪：300元/天—500元/天

联系电话/微信：13982298355 

联系人：叶先生

【岗位职责】

1、负责工厂车间生产的现场质量监控，发现问题及时提出整改；
2、对生产环境、设备、人员是否符合要求进行检查；
3、对现场发现的问题进行标识、记录，必要时立即纠正和报告；
4、对生产关键环节的质量参数进行确认和记录，并根据要求进行统计；
5、负责成品退货质量检查，并监督执行退货处理程序；

【任职要求】

1、药学、中药学等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉GMP或者有QA工作经历者优先考虑；
3．身体健康，有良好的沟通、协调能力，有团队意识和创新精神；